FSC认证-视频-FSC认证-青海省果洛市黄南|海北|海南|西宁|玉树|海东【此地】生产厂家(更新时间：2025-07-06 07:24:12)

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3、风险思维 在制定和实施职业管理体系时应引入风险思维将体系与组织环境密切结 合在一起。组织必须识别所有亟须解决的与组织环境相关的或由组织环境起决定 因素的风险和机遇，以确保职业管理体系能够达到预期效果。组织必须 策划措施应对这些风险和机遇，在其职业管理体系过程中加以整合及实 施，并评估这些措施的有效性。

够的风险评估应包括以下内容： 1) 识别所有的危险源； 2) 评估事故出现的机会和频率； 3) 对 事故可能引发的后果进行分析、分级； 4) 判断风险是否可以被容忍，辨别事关重大的风险； 5) 如 果风险或潜在后果不可以被容忍的话，辨别出必须做些什么； 6) 提供资料作为决定优先处理项目的依据； 7) 为制定在一段相当的时期内保持有效的控制方法提供依据。

确定损失的范围和程度 风险引发事故造成的损失是 各种各样的，损失一般来自于以下几方面： 1 职工本人及其他人的生命伤害； 2 职工本 人及其他人的伤害（包括心理伤害）； 3 资料、设备设施的损坏、损失，（包括一定时期内长时间无法正常工作 ）； 4 处理事故的费用（包括停工停产、事故调查及其他间接费用）； 5 企业、职工经济负担的增 加； 6 职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失； 7 政府、行业、社会 舆论的批评和指责； 8 法律追究和新闻暴光引起的企业形象伤害； 9 投资方或金融部门的心丧失 ； 10 企业誉的伤害、损失，商业机会的损失； 11 产品的市场竞争力下降； 12 职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。